Trường hợp nào không phải đóng BHXH khi nghỉ chế độ thai sản?

Ảnh có thuộc tính minh họa/internet Xin được hỏi chuyên mục hòm thư độc giả: Trường hợp của vợ tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và theo quy định thời kì nghỉ chế độ thai sản vợ tôi có phải đóng bảo hiểm từng lớp hay không? – Nguyễn Đình Châu (ngdinhchau@gmail.Com) * đáp: Theo quy định tại Điều 30, Luật Bảo hiểm tầng lớp: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì cần lao nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng; 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Với quy định trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn được nghỉ chế độ thai sản là 50 ngày. Theo chỉ dẫn tại khoản 2, Điều 1 Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH ngày 30/12/2009 của Bộ cần lao - Thương binh và từng lớp, thời kì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì cả người cần lao và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH trong tháng đó nhưng vẫn được tính là thời kì có đóng BHXH. Như vậy, cứ vào chỉ dẫn nêu trên trường hợp của bạn nghỉ việc do bị thai chết lưu thì thời gian nghỉ việc không phải đóng bảo hiểm từng lớp (ứng dụng theo khoản 2, Điều 1 Thông tư số 41/2009/TT-BLĐTBXH).